OSGB hizmet başvurularını değerlendirirken nelere dikkat edilmeli?
İki başvuru aynı fiyatı taşısa da sundukları hizmet farklı olabilir. Karar vermeden önce kapsamı, sahadaki çalışma planını ve toplam maliyeti birlikte değerlendirin.
Yayımlanma ve kaynak kontrolü: · İSG Bul1. Aynı işyeri bilgileriyle başvuru isteyin
Güncel NACE kodu, gerçek faaliyet, çalışan sayısı, il/ilçe ve ilan edilen hizmet türünü her başvuru için aynı şekilde belirtin. Şube veya vardiya varsa çalışma planında nasıl ele alınacağını sorun.
NACE kodunuzun açıklamasını ve tehlike sınıfını sorgulayın →
Firma adı ilanda görünür. Telefon, e-posta ve açık adresi herkese açık ilan metnine eklemeyin. Başvuruları panelinizden değerlendirin; başvuranın paylaşmayı onayladığı iletişim bilgileriyle görüşün.
2. Hizmet kapsamını yazılı netleştirin
Başvuruda iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi hizmetlerinin ayrı ayrı tanımlanmasını isteyin. İhtiyaca göre diğer sağlık personeli hizmetinin bulunup bulunmadığını da sorun.
Risk değerlendirmesi çalışmaları, acil durum planı, eğitimler ve sağlık gözetimi için hangi işler, çıktılar ve takip faaliyetleri sunuluyor? “Her şey dahil” ifadesi yerine ayrıntılı kapsam listesi isteyin.
3. Süreyi ve saha planını birlikte inceleyin
Bakanlığın açıklamasına göre uzman ve hekim hizmet sürelerinin belirlenmesinde çalışan sayısı ve tehlike sınıfı esas alınır. ÇSGB açıklaması, soru 13 ↗
Başvuruda aylık süreyi ve bunun sahada nasıl planlanacağını sorun. Ziyaret günleri, vardiyalara erişim, raporlama ve bildirilen eksikliklerin takibi belli olsun. Ziyaret sayısı tek başına yeterli bir karşılaştırma ölçütü değildir.
4. Yetki ve belge durumunu kontrol edin
OSGB’nin yetki belgesini ve hizmet verecek profesyonellerin güncel belgelerini isteyin. Belge geçerliliğini, vize ve varsa askı durumunu resmî kayıtlarla kontrol edin; sadece yüklenen belge görseline dayanmayın. ÇSGB belge ve vize açıklamaları, sorular 64–67 ↗
Hizmet sözleşmesi ve ilgili resmî görevlendirmelerin kim tarafından, nasıl tamamlanacağını görüşün. İSG Bul’da başvuru seçmek tek başına resmî görevlendirme oluşturmaz.
5. Toplam maliyeti karşılaştırın
Aylık bedelin KDV dahil olup olmadığını ve ödeme dönemini sorun. Tetkikler, ortam ölçümleri, ekipman kontrolleri, ulaşım veya ek ziyaretler için ayrı ücret varsa bunları yazılı olarak isteyin.
Çalışan sayısı değişince ücret nasıl hesaplanacak? Yıllık fiyat güncellemesi ve ek hizmet onayı nasıl yapılacak? En düşük başlangıç fiyatı, aynı kapsamda en düşük toplam maliyet anlamına gelmeyebilir.
6. Hizmetin devamlılığını konuşun
Uzman veya hekim değişirse devir ve yeni çalışma planı nasıl yapılacak? Raporlara kim erişecek? Yenileme, fesih, bildirim ve belge teslimi koşullarını hizmet başlamadan önce netleştirin.
Hizmet sırasında iletilen tedbirlerin takibini de planlayın. Bakanlık, bildirilen eksikliklerin giderilmesi ve tedbirlerin uygulanmasından işverenin sorumlu olduğunu belirtir. ÇSGB açıklaması, soru 12 ↗
Başvuruları yan yana değerlendirme listesi
Her hizmet verenden bu sorulara yazılı cevap alın. Bir maddede bilgi eksikse karar vermeden önce açıklama isteyin.
| Başlık | Sorulacak soru |
|---|---|
| Hizmet kapsamı | Uzman, hekim ve varsa diğer sağlık personeli hizmeti ayrı ayrı belirtilmiş mi? |
| Çalışma planı | Aylık hizmet süresi, saha ziyaretleri ve vardiyalara uygun plan açık mı? |
| Belgeler ve görevlendirme | Kurum ve profesyonellerin güncel belge durumu nasıl kontrol edilecek? |
| Ek hizmetler | Eğitim, tetkik, ölçüm ve periyodik kontrollerin hangileri fiyata dahil? |
| Toplam maliyet | KDV, ulaşım ve ilave çalışan ücretleri dahil toplam tutar nedir? |
| Devamlılık | Personel değişikliği, yenileme ve fesih koşulları yazılı mı? |
Sık sorulan sorular
OSGB başvuruları değerlendirmek ücretli mi?
İSG Bul’da işletmeler için ilan oluşturmak ve ilan oluşturmak ücretsizdir. Alınacak mesleki hizmetin kapsamı ve bedeli, hizmet verenle ayrıca kararlaştırılır.
Platformdaki profil, yetki belgesinin doğrulandığı anlamına gelir mi?
Hayır. İSG Bul bir başvuru ve görüşme platformudur; OSGB veya mesleki hizmet sağlayıcısı değildir. Profil bulunması, güncel resmî yetki ve görevlendirme kontrolünün yerini almaz.